(資料圖)

科技人力資源是指實際從事或有潛力從事系統(tǒng)性科學和技術知識的產(chǎn)生、發(fā)展、傳播和應用活動的人力資源，科技人力資源反映的是一國或一個地區(qū)科技人力儲備水平和供給能力?？萍既肆Y源是競爭和發(fā)展的關鍵因素，也成為世界各國競相爭奪的戰(zhàn)略資源、核心資源。

6月25日，中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院在2022年中國科技智庫論壇上正式發(fā)布了《中國科技人力資源發(fā)展研究報告(2020)》(以下簡稱《報告》)，報告以“科技人力資源的回顧與展望”為主題，描述了當前我國科技人力資源的總量與結(jié)構(gòu)，梳理了2005年以來我國科技人力資源的發(fā)展變化特征，描繪了未來我國科技人力資源發(fā)展的美好藍圖，提出了促進我國科技人力資源持續(xù)發(fā)展的政策建議。

《報告》顯示，截至2020年年底，我國科技人力資源總量為11234.1萬人，繼續(xù)居世界首位。而且結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，39歲及以下人群約占四分之三，年輕化特點和趨勢明顯；女性科技人力資源增長迅速，性別比例更加趨于均衡。

《報告》指出，過去十余年來，我國科技人力資源持續(xù)保持年輕化態(tài)勢。目前，我國科技人力資源以中青年為主，截止到2019年年底，39歲以下科技人力資源占78.39%，50歲以上的僅占9.94%。

《報告》顯示，我國科技人力資源的學歷結(jié)構(gòu)和性別比例在不斷優(yōu)化。多年來，我國科技人力資源呈現(xiàn)以?？茖哟螢橹?，本科次之，研究生最少的金字塔形學歷結(jié)構(gòu)分布，近年來我國本科及以上科技人力資源占比不斷提升，學歷結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化；此外，女性科技人力資源增長迅速，占總量比例從2005年的約三分之一，提高到2019年的40.1%。

專家表示，未來我國科技人力資源將繼續(xù)保持總量增長態(tài)勢，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，質(zhì)量進一步提高。應把科技人力資源擺在國家戰(zhàn)略的高度，不斷提升培養(yǎng)質(zhì)量，完善激勵機制，創(chuàng)造良好環(huán)境，加快促進科技人力資源由大轉(zhuǎn)強，為我國培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、作用突出的科技人才隊伍，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地而努力。

中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院是公益一類研究型事業(yè)單位，主要負責科技政策、科技發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新文化和科技人物研究，推動科技數(shù)據(jù)中心建設，推動國家高水平科技創(chuàng)新智庫建設，發(fā)展區(qū)域研究基地和專業(yè)研究所，構(gòu)建開放、協(xié)同的科技智庫網(wǎng)絡，打造智庫成果轉(zhuǎn)化平臺，開展創(chuàng)新評估、決策咨詢等活動。中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院堅持全球視野、時代高度、歷史縱深、科技前沿，以建設創(chuàng)新引領、政府信任、國際知名的高端科技創(chuàng)新智庫為目標，以推動建立健全國際科技創(chuàng)新評估制度為重點，緊緊圍繞科技政策、科技戰(zhàn)略、創(chuàng)新文化、科技人物等全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性問題開展綜合性研究和戰(zhàn)略咨詢、不斷創(chuàng)新決策咨詢理論、方法，積極打造科技數(shù)據(jù)和資源平臺，努力在咨政建言、理論創(chuàng)新、輿論引導、社會服務、公共外交中展現(xiàn)科技創(chuàng)新智庫的獨特功能。

關鍵詞： 人力資源 科技創(chuàng)新 中國科協(xié)